整理 | 鄭麗媛
出品 | CSDN（ID：CSDNnews）
“如果你十年前跟我說，歲程水漂學(xué)會(huì)寫代碼能年薪15萬美元，淘汰那我信；但如果你現(xiàn)在跟我說，年薪會(huì)寫代碼的美外賣中年人只能靠送外賣生存……我也信了。”
這不是元今什么段子，而是份簡(jiǎn)現(xiàn)年 42 歲的 Massive的真實(shí)寫照。
曾經(jīng)，歷打Massive是靠送一名資深軟件工程師，在美國(guó)加州的糊口某家元宇宙公司任職，年薪 15 萬美元，歲程水漂有沖勁、淘汰有夢(mèng)想；而現(xiàn)在，年薪他蝸居在一輛小型房車?yán)铮劳赓u為了生計(jì)不斷刷新招聘網(wǎng)站、元今送外賣，份簡(jiǎn)甚至考慮去考卡車司機(jī)執(zhí)照。
他不是不努力——失業(yè)期間，他一共投出了 800+ 份簡(jiǎn)歷，卻只換來了不到 10 次的面試機(jī)會(huì)。其中有幾次面試他的并不是人類 HR，而是 AI 機(jī)器人。“我感覺自己就像是透明人，甚至都沒機(jī)會(huì)進(jìn)入真正的招聘流程，人類還沒看到我的簡(jiǎn)歷就被 AI 算法篩掉了。”
而頗為諷刺的是，真正讓他失業(yè)的，也正是 AI。
被裁過 2 次，但這次真的“不一樣”
Massive 今年 42 歲，在技術(shù)行業(yè)摸爬滾打了近 20 年。他在 2008 年金融危機(jī)時(shí)經(jīng)歷過第一次裁員，后來也在疫情期間也再度被裁。但那兩次，他都在幾個(gè)月內(nèi)迅速找到了新工作。
而這一次，從 2024 年 4 月失業(yè)開始，已經(jīng)過去了一年，他仍然在找工作。
剛失業(yè)時(shí)，Massive還信心滿滿：他有計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位、有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，面試肯定會(huì)源源不斷。但很快他就發(fā)現(xiàn)他錯(cuò)了——在他投出的 800 多份簡(jiǎn)歷中，大多數(shù)石沉大海，不是被人類面試官拒絕，而是在 HR 看到之前就被 AI 簡(jiǎn)歷篩選工具過濾掉。
“過去我們總擔(dān)心 AI 會(huì)在某天取代程序員，而現(xiàn)在我覺得，這一天已經(jīng)來了。”
Massive 并不是杞人憂天。今年早些時(shí)候，Anthropic 公司 CEO Dario Amodei就曾公開預(yù)測(cè)，更多軟件工作崗位將很快被淘汰：“到 9 月份，AI 將能夠生成 90% 的代碼。再過 12 個(gè)月，我們可能會(huì)處于一個(gè) AI 基本上能編寫所有代碼的世界。”
也許有人會(huì)驚訝，畢竟美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局一再將軟件工程列為“增長(zhǎng)最快的職業(yè)之一”。但根據(jù) Layoffs.fyi 的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，僅在 2024 年，全球就有超過 15 萬名科技工作者失去了工作；而到 2025 年 5 月，這一數(shù)字已超過了 5 萬人。
如今，許多公司正在悄悄裁撤開發(fā)團(tuán)隊(duì)，用 AI 工具（如 GitHub Copilot、Claude、ChatGPT 等）代替原來的工程師。它們不會(huì)疲憊、不漲工資、不請(qǐng)假，甚至不會(huì)反駁老板——從效率和成本角度來看，“AI 程序員”確實(shí)香得不可思議。
不僅被AI替代，還缺乏“再就業(yè)路徑”
Massive坦言，在繼續(xù)嘗試找技術(shù)工作的同時(shí)，他也探索過 Plan B。
他曾不止一次想過，是不是應(yīng)該深造或徹底換行業(yè)：他考慮過去重新進(jìn)修，想過去考取技術(shù)認(rèn)證證書，甚至還一度想考卡車司機(jī)的商業(yè)駕照（CDL）……但最終還是因費(fèi)用太高、負(fù)擔(dān)不起而作罷。更重要是的，他已經(jīng)在這個(gè)行業(yè)干了 20 年，換賽道的門檻對(duì)他來說太高、也太不確定了。
無奈之下，現(xiàn)階段的Massive只能先努力維持生計(jì)：為節(jié)省房租，他搬進(jìn)了一輛小型房車，并通過送 DoorDash 外賣和在 eBay 上變賣家當(dāng)來?yè)Q取日常生活的開支。但這一切加起來，每月也不過幾百美元而已，還不夠他以前一周的工資。
很顯然，這并不是Massive一個(gè)人的問題，而是一個(gè)系統(tǒng)性問題：AI 的發(fā)展速度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了社會(huì)對(duì)于“被 AI 替代者”的轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備。
不恨 AI，問題在于“只裁員不共生”
令人意外的是，Massive 并不怨恨 AI。相反，他還自稱是“AI Maximalist”（AI極客主義者），并表示：“如果 AI 真的能寫得比我好，那我也不會(huì)因此難過。它雖然沒‘人味’，但確實(shí)更高效，這是事實(shí)。”
真正讓他感到失望的，是企業(yè)選擇用 AI 來節(jié)省成本、裁掉人才，而不是利用它去增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的能力。在Massive 看來，如今很多公司依舊在用舊時(shí)代的思維看待 AI：如果一個(gè) AI 可以替代 10 個(gè)人，那就裁掉 9 個(gè)程序員；而不是思考：“我現(xiàn)在擁有 10 個(gè)程序員 + 10 個(gè) AI，那能不能把工作產(chǎn)出提升 100 倍？”
這也是他在 Substack 上反復(fù)強(qiáng)調(diào)的觀點(diǎn)：?jiǎn)栴}不在于 AI 會(huì)不會(huì)取代人，而在于人類是否愿意構(gòu)建“人+AI”的新協(xié)作范式。Massive感慨道：“公司缺少的，不是 AI，而是想象力。”
在當(dāng)前 AI 浪潮席卷全球的背景下，Massive 的經(jīng)歷并不是孤例，也不會(huì)是最后一個(gè)。當(dāng)下社會(huì)和諸多媒體依舊把“AI 取代人類工作”視為未來可能發(fā)生的事情，但正如Massive所說——他已經(jīng)活生生地經(jīng)歷了這件事、AI 已經(jīng)替代了他，可人們“卻連如何應(yīng)對(duì)這種變革的基礎(chǔ)性方案都還沒開始認(rèn)真討論”。
“我們不能再裝作一切如常。‘被AI 替代’不再是模糊的未來圖景，而是正在展開的現(xiàn)實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)。”
如今，Massive 仍然在送外賣、賣家電、住房車，也在為那些和他一樣被 AI“邊緣化”的中年程序員發(fā)聲。而他的經(jīng)歷也揭示了一個(gè)更深的問題：AI 的潛力毋庸置疑，但當(dāng)技術(shù)革新掀起“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”之時(shí)，人們亟需思考的不只是“AI 能做什么”，而是“人類還能做什么”。
章節(jié)評(píng)論
段評(píng)